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神宁集团金能分公司企业文化建设亮点频闪流量

发布时间:2019-11-20 18:51:40 阅读: 来源:滤纸厂家

神宁集团金能分公司企业文化建设亮点频闪

走进神宁集团金能煤业分公司,你一眼看到的是出出进进的员工胸前都戴着一个精致的小牌,小牌左上角是鲜艳的神华集团标志,细看上面有单位、姓名、工种、职务;在分公司工业广场行走、入升井,他们都是三人成行,两人成排,做到规范有序。这是该公司实施企业文化建设带来的诸多看点。

有着50年开采历史的金能分公司一度给人的印象是老矿区“脏、乱、差”,而如今的金能分公司却远离了那三个字。一、二区井下贯通,千米皮带直接将滚滚乌金运送到“千里之外”的洗配煤中心,真正实现了产煤不见煤的花园式煤矿。去年,分公司先后投资30万元建成了二区井下+725m、+845m水平两条安全文化长廊,对二区采掘楼办公室、楼道和工业广场进行了文化氛围营造,公司形成了井上下企业文化4条长廊、3条路、2面墙、1个院和一、二区更衣楼、二区采掘办公楼、单身公寓、公司机关办公楼等浓厚的文化环境氛围,井上下到处洋溢着浓厚的文化气息。在此基础上,分公司创新企业文化理念,将神华集团“搞不好安全的矿长不是好矿长,搞不好安全的经理不是好经理”的理念进一步深化和拓展,落实为“不带丢一个矿工兄弟”;将安全与生产、员工和安监员、员工与干部的关系凝练为“鱼水理论”。针对煤矿的特殊性,提出了在煤矿安全生产中不适用“失败是成功之母”的百姓常规谚语,提出了安全生产不容失败,没有“后悔药”的警示,使员工自觉地由“要我安全”向“我想安全”、“我要安全”、“我会安全”转变,积极投身到企业发展建设中。

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