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1年内事业单位招考排名在后的入围人员或有机会递补

发布时间:2020-03-02 13:48:16 阅读: 来源:滤纸厂家

今后,事业单位实行公开招聘1年内自动离职的

排名在后的入围人员可递补

九江新闻网讯(李江平 记者包四华)9月3日,浔阳晚报记者从市人社局获悉,今后,事业单位实行公开招聘1年内自动离职的,排名在后的入围人员可进行递补,主要解决边远地区或紧缺岗位能招聘到人。对于大家较为关心的事业单位岗位设置中双五人员也进行了明确:不占用现聘指标数量。

我市明确要求,每个事业单位人事编制内的人员必须与用人单位签订聘用合同;对评聘矛盾较大的事业单位,采用岗位任满五年并不满五年退休条件人员不占职数进行聘任,省厅下发文件要求2013年底完成的可享受此政策,我市放宽至2014年10月底。采用一次,2013年底之前完成岗位设置的单位可兑现一次。岗位设置实施工作备案列为公开招聘的重要依据,什么岗位缺人,招什么岗位。目前岗位设置实施工作仍然与年度考核挂钩。如果有员工辞职、辞退工作必须依照《事业单位人事管理条例》和签订的聘用合同进行。据悉,截至目前,市直事业单位岗位设置已经完成了200家,逾90%,已有5个县区全部完成,4个基本完成,其余少数滞后,还没有兑现工资、签订事业单位聘用合同。

据介绍,按照省人社厅有关政策规定,事业单位中的双五人员就是指计算到2013年12月31日止,聘用现专业技术岗位满5年、距离法定退休年龄不足5年的专业技术人员,可以不占现聘登记岗位数,空出的岗位数由各单位统筹使用,以上人员在退休之前,可以按照本单位专业技术岗位的任职条件参与竞聘上岗,聘用到更高的等级岗位的,须占相应等级岗位数。

记者另悉,全市事业单位下半年招聘活动将于本月中旬启动,有意报考的,请抓紧时间充电吧。

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